Rekrytering i Stockholm

Står du inför att rekrytera din nästa medarbetare och är verksam i Stockholm? Sedan 2001 har vi på Amendo hjälpt bolag i alla storlekar och branscher med rekryteringslösningar inom ekonomi, bank & finans, försäkring, HR och kommunikation. Läs mer om hur vi kan hjälpa dig.

Kontakta oss

Hjälp med rekrytering i Stockholm

Amendo verkar lokalt i Stockholm och finns tillgängliga när du och ditt företag är i behov av kompetens i Stockholmsområdet. Vi värdesätter att vara geografiskt nära såväl våra kunder som våra konsulter och kandidater – och lägger stor vikt i kunskap om det lokala näringslivet i just Stockholm. Samtidigt är vi, tack vare våra digitala lösningar och verktyg, geografiskt obundna och kan hantera uppdrag över hela Sverige.

Kompetensbaserad och skräddarsydd rekrytering i Stockholmsområdet

Oavsett om du är i behov av en student, nyutexaminerad talang, erfaren specialist eller en senior ledare, har vi expertisen, erfarenheten och nätverket som krävs för att hjälpa dig att hitta rätt kandidat. Våra rekryteringstjänster anpassas alltid efter ditt företags unika behov och skräddarsys för att säkerställa bästa möjliga matchning.

Genom kompetensbaserade och datadrivna rekryteringsmetoder, säkerställer vi en kvalitativ och fördomsfri rekryteringsprocess, från utformning av kravprofil till onboarding. Välkommen att kontakta oss för hjälp med rekrytering inom ekonomi, bank & finans, försäkring, HR och kommunikation.

Vår rekryteringsprocess

En modern och ständigt skiftande arbetsmarknad ställer höga krav på en rekryteringsprocess som speglar och anpassas efter dagens dynamiska näringsliv. Vi på Amendo har därför utvecklat en agil, kompetensbaserad och datadriven arbetsmetodik, med ditt unika kompetensbehov i ständigt fokus. Läs mer om vår rekryteringsprocess olika delar nedan:

Kravprofil

Kravprofilen utgör varje rekryterings utgångspunkt och röda tråd. I kravprofilen definierar vi, tillsammans med dig som kund, vilka kompetenskrav som måste uppfyllas. Kraven kan innefatta utbildning, erfarenheter, personliga egenskaper, utvecklingspotential etc. Därmed är det också kravprofilen som avgör vilka urvalssteg som bäst hjälper oss att optimera förutsättningarna till att attrahera rätt sökande - och främja ett objektivt och fördomsfritt urval.

Annonsering

Vi arbetar med datadriven och målgruppsanpassad annonsering. Varje enskild annons är unik och skapas utifrån den specifika målgruppen för att attrahera och engagera rätt kandidater. Våra annonser är innehållsrika och ger en så tydlig och ärlig bild av tjänsten som möjligt. Vi ser alltid till att rätt annonseringskanaler tillämpas. Parallellt med annonsering söker vi även vid behov efter kandidater i vårt breda och upparbetade nätverk.

Tester

Inom Amendo jobbar vi med kvalitetssäkrade testverktyg. I detta urvalssteg utgår vi från de kriterier som vi tillsammans med dig som kund har definierat i kravprofilen. Vi rekommenderar att tester används tidigt i processen för att optimera förutsättningarna att selektera rätt. Det kan till exempel handla om personlighetstester, begåvningstester eller färdighetstester inom ett specifikt område.

Telefonintervju

För att säkerställa en effektiv och kvalitetssäker process bokar vi alltid en telefonintervju innan steget för djupintervju. Vid en telefonintervju säkerställer vi kompetensområden och andra relevanta krav som har definierats i kravprofilen.

Djupintervju

I djupintervjun säkerställer vi kandidatens potential och hur väl han eller hon uppfyller uppställda kompetenskrav enligt kravprofilen. Varje kandidat får samma kompetensbaserade frågor enligt en strukturerad intervjumall anpassad för den specifika tjänsten.

Sammanfattande bedömning

I detta steg sker sammanfattande värdering, bedömning och beslut om vilka som går vidare till presentation för dig som kund.

Kandidatpresentation

I detta urvalssteg presenteras de kandidater som gått vidare i urvalet för dig som kund.

Intervju hos kund

Vi på Amendo bokar upp de kandidater du som kund vill träffa för en intervju.

Bakgrundskontroll

I alla våra rekryteringar ingår ett baspaket om bakgrundskontroller.
 Vi kan även erbjuda fördjupad kontroll i samarbete med en extern leverantör.

Referenser

I vår digitala referenstagning utgår vi från uppställd kravprofil. Samtliga referenser i aktuell process tilldelas samma frågor. Vi efterfrågar alltid minst två referenter - och de mest relevanta utifrån förutsättningarna i varje givet sammanhang. Självklart kan vi även ta referenstagningen via telefon, om referenten så önskar.

Anställning & onboarding

Vi vet värdet av en lyckad rekrytering - och att en bra introduktion ökar förutsättningarna för en långsiktig anställning. Därför är vi gärna bollplank och stöttepelare vid anställning och onboarding.

Uppföljning & garanti

Vi följer vi alltid upp våra rekryteringar. Under vår rekryteringsgaranti på sex månader följer vi upp rekryteringen med dig som kund vid två tillfällen. Vår garanti gäller vid genomförandet av en full rekryteringsprocess.

Fyll tillfälliga kompetensbehov

Om du är ute efter tillfällig kompetens, erbjuder vi även bemanningslösningar. Med hjälp av vårt gedigna nätverk av konsulter på alla nivåer, ser vi till att matcha ihop ditt företag med rätt konsult.

Välkommen till oss!

Vårt huvudkontor i Stockholm ligger på Gamla Brogatan 32. Varmt välkommen förbi på en kaffe, vi pratar gärna vidare om hur vi kan hjälpa dig och ditt bolag med rekrytering. Du kan givetvis även kontakta oss digitalt eller via telefon.

Gamla Brogatan 32
111 20 Stockholm
08-545 880 55
info@amendo.se

Kontakta oss

Fyll i formuläret så återkommer vi så snart som möjligt! Du når oss också på 08-545 880 55.

Ta del av våra övriga rekryterings- och bemanningstjänster

Bemanning

Ibland behöver någon vara på plats snabbt. Då är våra konsult- och bemanningslösningar räddningen.

Läs mer om bemanning

Try & Hire

Med Try & Hire får du möjlighet att ta in en konsult under en period för att utvärdera om det kan vara en långsiktig lösning.

Läs mer om Try & Hire

Second Opinion

Få en kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidater i din egna rekryteringsprocess.

Läs mer om Second Opinion

Young Professionals

Hyr eller rekrytera studenter och young professionals inom ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation för rekrytering eller konsultuppdrag.

Läs mer om Young Professionals