Ibland kan hjälp behövas i delar av rekryteringen. När ni behöver en kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidaterna kan vi hjälpa till. Det ger en bra kvalitetssäkring innan det slutgiltiga beslutet tas.
Genom Second Opinion hjälper vi er att kvalitetssäkra era egna rekryteringar. Vi analyserar dina sökande i relation till tjänstens kravprofil gällande begåvning, personlighet och motivation. Vi tar helt enkelt fram underlag som gör det enklare för er att fatta rätt beslut.
Ni får ett professionellt och oberoende utlåtande baserat på ert behov och kandidaternas kompetens.
Ofta är kandidater öppna på ett annat sätt mot oss jämfört med en intern rekryterare. Det ger oss extra bra beslutsunderlag.
Ni får nya perspektiv och infallsvinklar från externt håll som är värdefulla för organisationen.
En Second Opinion utgår alltid från er specifika organisation, kultur och den aktuella tjänsten. Med det som utgångspunkt tar vi fram en kravprofil som ringar in vilka egenskaper som är viktiga att utvärderas. Sedan är det dags för våra intervjuer och tester.
Följande delar ingår i Second Opinion:
Vi erbjuder även en skriftlig kandidatrapport med kandidatens styrkor och utvecklingsområden tillsammans med förslag på individanpassat ledarskap för den nya medarbetaren.
Fyll i formuläret så återkommer vi så snart som möjligt! Du når oss också på 08-545 880 55.